为小型企业选择合适的

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对小企业员工的培训需要解决小企业主非常了解的独特痛点。例如，如何改进入职流程以防止人员流动？如何确保员工真正保留知识并获得新技能？您如何跟上不断变化的合规性要求和远程培训的新现实？ 最重要的是：如何在不花太多钱的情况下完成上述所有工作？毕竟，根据世界经济论坛的数据，小企业仍在努力从 -19 危机中恢复过来。虽然您了解持续培训对团队的重要性，但您也需要保持活力。因此，当谈到小型企业员工培训时，您需要考虑两件事：低成本和有效。 为小型企业选择合适的 LMS 解决方案？投资小型企业 LMS。 有了学习管理系统，您无需外包培训。您可以创建自己的课程并根据需要多次重复使用所有内容。或者，您可以从 LMS 供应商处购买现成的高质量课程。 此外，适用于小型企业的 LMS 可帮助您简化培训，提供非常适合远程工作环境的电子学习解决方案。 听起来很理想，对吧？但请记住，没有“一刀切”的方法。 一方面，您需要确保您选择的供应商提供您的业务蓬勃发展所需的所有 LMS 功能。另一方面，您还需要小心  供应商不要偷偷添加任何不必要的功能，这些功能只会推高价格。


请考虑以下“小型企业 LMS”备忘单。以下是您需要在培训平台中寻找的功能。 适用于小型企业员工培训的 1基本功能 寻找适合小型企业培训的理想培训软件需要时间和精力。重要的是不要花费不必要的成本，尤其是当您在预算范围内进行培训时。这就是为什么我们汇总了您在研究可能的  供应商时需要注意的主要功能。 在做出选择之前，请仔细阅读下面的功能列表，并确保您的供应商提供所有这些功能。 1. 快速设置和实施  台湾电报号码数据 在大公司中，通常有一个指定的团队负责  的实施。电子学习专家和 IT 管理员设置 LMS、集成数据和工具并创建用户帐户，为人力资源部门提供一个随时可用的培训平台。 小型企业并不总是能负担得起电子学习团队的费用。电子学习团队通常是一个团队，LMS 实施只是他们工作的一个（一小部分）。因此，您需要一个用户友好的LMS；一款开箱即用的软件，您只需点击几下即可添加课程和用户。 小型企业的 s 实施奖 开始使用 TalentLMS 培训您的团队 该培训平台可帮助您将上线 时间缩短至同类平均水平的一半。




创建我的  永久免费帐户 2. 能够支持广泛的媒体资产 小型企业培训应该富有想象力和多样性。为此，小型企业的学习管理系统应该能够支持各种媒体资产。可以考虑从 PDF 文件和信息图表到交互式测验、视频和播客的任何内容。 在培训课程中使用不同的媒体资产可以满足不同的学习偏好，并为每个人提供一些帮助。此外，它还可以帮助员工参与培训并保持兴趣。当您培训混合劳动力时，这一点尤其具有挑战性，就像现在的情况一样。 3. 游戏化 说到保持员工的兴趣……将学习变成游戏怎么样？ 支持游戏化功能的学习管理系统可以做到这一点。员工赚取积分、升级并赢得徽章。随着员工“掌握”更多知识并取得进步，他们会解锁新课程并保持动力，继续朝着最终目标迈进。 面向小型企业的 LMS：游戏化功能 |  人才管理系统 TalentLMS 中的游戏化功能 4. 员工协作选项 盖洛普的一项研究表明，开发混合学习方法（在线和讲师指导）非常有效， 因为它允许人们协作。 人们更喜欢一起学习，尤其是当环境使许多团队在物理上分开时。因此，虚拟培训需要成为培训组合的一部分：盖洛普的同一研究发现它可以促进“包容感”。